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働き方・移住について work approach

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「山共建設でしか
できない建築」
「信州だからできる
暮らしと働き方」

Yamakyo Environment
都会では味わえない、自然に囲まれた環境での建築。山共建設では、お客様一人ひとりの想いにじっくり向き合いながら、信州ならではの景観や暮らしに寄り添った仕事を手がけられます。
  1. 01 山共建設での
    働き方

  2. 02 信州での
    働き方

山共建設での働き方 work approach

01

「いいものを残したい」
その想いを共有できる
お客様と仕事ができる

古民家・和風建築に
深く携われる
歴史ある建物を丁寧に再生したり、自然や素材を活かした和の建築を手がけたり、“長く残る建物”づくりにじっくり取り組める。
お客様と対話しながら、
一貫してつくり上げる
歴史ある建物を丁寧に再生したり、自然や素材を活かした和の建築を手がけたり、“長く残る建物”づくりにじっくり取り組める。
自然との調和を意識した
仕事ができる
都会とは違い、山や緑、風土に合わせた“土地に寄り添う仕事”を実践できる。

02

納得のいく仕事を、手間を
惜しまずやりきれる

必要な手間をかけ、
品質に妥協しない環境
効率優先ではなく、“必要な手間はかけるべき”という価値観が根づいています。自分の技術と判断で、丁寧に仕上げられる環境です。
仲間と連携して
より良いものを追求できる
設計・大工・現場管理が近い距離で協力し、「もっと良くするには?」を一緒に考えながら、建物の完成度を高められる。

03

地域に根ざし、
百年先に残るものをつくる

風土・文化を反映した、
未来に残る建築をつくる
地域の気候や素材、暮らし方に合わせて設計することで、百年先も残る“その土地らしい建築”をつくり続けられる。建てたあとも長く寄り添い、暮らしの変化に合わせて住まいを支え続ける。

04

地域に必要とされる会社で
有り続ける

自分でした仕事の“その後”まで
見届けられる地域密着の仕事
地域の人々に必要とされ、形として残る仕事。家、インフラの建設を通し社会に貢献する仕事です。

信州だからできる、
心地よい暮らしと働き方が
ここにあります

信州での働き方 work after relocation

自然に寄り添い
心も体も整う暮らしと仕事

360度の山々に囲まれ、日常生活の中で四季の移ろいや豊かな景色を自然に感じられます。都会の喧騒から離れ、自然のリズムを暮らしと仕事に取り入れることで、心に余裕を持ち、自分らしい仕事と向き合えます。

顔が見える関係で、
信頼の上に仕事ができる

施主さんの暮らしや想いに直接触れながら建物をつくることができます。地域の生活や文化に根ざした建築だからこそ、仕事でもプライベートでも支え合える安心感があります。
日々、暮らしに寄り添う建物づくりの喜びを実感しながら働けます。

土地の風土や文化を学び、
唯一無二の建築に挑む

寒さや雪、地形、そして地元の素材など、信州ならではの条件に向き合いながら、地域に根ざした建物づくりに挑戦できます。
暮らしや文化に深く触れることで、都市では得られない建築の奥行きと、自分らしい仕事の幅が広がっていきます。

信州に住むという選択が、
あなたの働き方を
変えるかもしれません

移住サポート work after relocation

全国移住先ランキング1位の
松本・安曇野エリア

県外からの求職者さんも
安心して働ける環境をご紹介

  1. point 01

    信州ならではの暮らしやすさ

    「自然と生活のバランスがちょうどいい」

    自然豊かなのに、買い物・病院・通勤のしやすさはしっかり確保。
    雪も「覚悟してきたほどじゃない」地域が多く、移住者からも“思ったより普通に暮らせる”という声が多い。

  2. point 02

    移住者にやさしい環境

    「地域の受け入れと移住支援制度」

    これから暮らし始める人を自然に受け入れる地域性。移住支援金や住まいの相談など、行政のサポートも手厚く、初めての移住でも迷わず進めます。

  3. point 03

    新生活を会社も一緒につくる

    「会社の住居・生活サポート」

    社宅や家賃補助で住まいの不安を減らし、生活の立ち上げに必要な地域の情報やアドバイスも丁寧にサポート。「仕事・住まい・暮らし」が揃った環境だから、県外からでも安心して、新しい生活を始められます。

人に寄り添い、
心に残る“心の建築”を。
その想いを
大切にしてくれるあなたを、
信州の地でお待ちしています。

採用応募 entry

あなたの手で、信州の“残る仕事”
を一緒に作ってみませんか?

採用までのフロー flow

  1. エントリー
    (書類選考)

  2. 面接

  3. トライアル期間

    実際の現場の雰囲気や仕事の流れを体験していただき、入社後のミスマッチをなくすための期間です。負担にならない範囲で参加できるよう、スケジュールも柔軟に調整します。
  4. 内定

  5. 入社